Stage e job placement

Durante il percorso di studi gli studenti e le studentesse possono svolgere un periodo di formazione all'esterno dell'Ateneo detto stage curriculare.

Gli stage curriculari, consistono in un periodo di formazione svolto da studenti e studentesse in azienda privata o ente pubblico; rappresentano un momento di alternanza tra studio e lavoro nell'ambito di processi formativi volti ad agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro. Gli studenti possono scegliere di organizzare il proprio tirocinio tra quelli proposti dall'UPO o in un'istituzione o azienda di loro scelta, a condizione che venga firmato un accordo tra l'organizzazione ospitante e l'Università e che il progetto di tirocinio venga discusso con il personale docente e l'ufficio tirocini. 

Durante lo stage vengono verificati e ampliati alcuni temi trattati in modo teorico nel percorso universitario. Lo stage può esser effettuato in Italia o all’estero attraverso apposite convenzioni tra l'Ateneo e la struttura ospitante; non costituisce rapporto di lavoro e di norma le attività svolte non sono retribuite ma vengono rilasciati crediti formativi. L'esperienza può essere riportata, oltre che nel curriculum studentesco, in quello professionale.

I tirocinanti dovranno adeguarsi alle regole interne definite da ciascuna azienda e svolgere, prima dell’inizio del tirocinio, il Corso di formazione alla salute e sicurezza per i lavoratori e gli equiparati ai lavoratori di livello di rischio basso, medio o elevato corrispondente all’attività da svolgere; è necessario che l’interessato/a verifichi con precisione quale tipologia di corso sia richiesta dall’Ente Ospitante per poter svolgere il tirocinio nel Servizio/Ufficio individuato.

ATTENZIONE: CORSI SULLA SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO IN FASE DI AGGIORNAMENTO

Ai fini dell'adeguamento al nuovo accordo Stato-Regioni, si comunica che sono stati sospesi i corsi erogati su DIR in materia di "Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro - Formazione Generale" e "Formazione specifica in tema di sicurezza", necessari per potere iniziare lo stage/tirocinio.

Le categorie di seguito elencate potranno iscriversi ai suddetti corsi in via del tutto straordinaria, compilando lì'apposito form:

• studenti laureandi nella prossima sessione di laurea;
• studenti che devono iniziare uno stage/tirocinio interno all'Università presso i laboratori; 
• studenti che devono iniziare uno stage/tirocinio interno all'Università presso le aule.

Per ulteriori informazioni e per un supporto durante il processo di accreditamento, si consiglia di contattare Sabrina Burocco (Servizi orientamento & job placement, via Duomo 6 - tel. 0161 261559).

Istruzioni per l'avvio di tirocini interni

Istruzioni per l'avvio di tirocini esterni

Si veda la modulistica a fondo pagina.

• Chimica verde --> La durata minima dello stage per il corso di studi in Chimica Verde è di 250 ore, la durata massima è di 1 anno. L’accesso allo stage curricolare è subordinato all’acquisizione di 120 CFU e al superamento di tutti gli esami del primo anno di Corso. Per saperne di più si rimanda alla sezione stage ed Esperienze Formative Individuali (DIR).
• Gestione ambientale e sviluppo sostenibile --> Il numero minimo di CFU per l’inizio dello stage è di 90 CFU e tutti gli esami del primo anno, anche tenendo conto dei singoli moduli, anche non verbalizzati. La durata dello stage è prevista di 150 ore.

• Disaster and Health Crisis Management --> Tutti gli studenti, nel secondo anno, devono completare un tirocinio di minimo 450 ore (18 CFU) presso un'istituzione, un'azienda, un centro di ricerca, una ONG o un ente governativo attivo nel campo della gestione delle crisi sanitarie. Gli studenti che attualmente lavorano, o hanno lavorato, in un ruolo che può essere considerato rilevante per il corso di laurea possono richiedere l'esonero dal tirocinio curriculare. La richiesta, scaricabile qui, deve essere presentata alla Segreteria Studenti utilizzando questo link https://sia.uniupo.it/studenti/trasferimenti.php. Per l'esonero dal tirocinio devono essere presentati in formato cartaceo i seguenti documenti:
  - Autodichiarazione di lavoro (clicca qui per  scaricare il documento).
  - Relazione di lavoro (clicca qui per scaricare il documento).
  - Copia del contratto di lavoro o certificato di servizio, su carta intestata dell'azienda, presso la quale lo studente è attualmente impiegato. Il documento, redatto dall'azienda, deve riportare la data di assunzione, le ore settimanali lavorate, il numero totale di ore lavorate e le mansioni assegnate. 

• Food Health and Environment --> Tutti gli studenti devono completare un tirocinio di minimo 450 ore (18 CFU).

Lo stage è uno strumento utile non solo per lo studente e il laureato che hanno l'opportunità di entrare in contatto con il mondo del lavoro, mettendo in pratica le conoscenze acquisite, ma anche per l'ente o l'azienda ospitante che può contribuire alla formazione dello stagista, individuato sulla base delle proprie esigenze.

Come attivare un tirocinio: le aziende che vogliono collaborare con il Dipartimento e l’Ateneo rendendo note e pubblicizzando le proprie offerte/richieste di stage devono eseguire la procedura di accreditamento al link di Registrazione Aziende/Enti

Le Linee guida / istruzioni per l'attivazione degli stage e tirocini sono presenti nell'allegato pdf a fondo pagina.

Una volta in possesso delle credenziali di accesso tutte le suddette attività potranno essere gestite in autonomia dalla propria area riservata.

Individuazione del tirocinante: il primo contatto tra candidato e azienda può avvenire per iniziativa dello studente/laureato, del Dipartimento o dell'ente o azienda ospitante.

Stipula della convenzione e del progetto formativo: I tirocini si attuano sulla base di apposite convenzioni stipulate tra Dipartimento e/o Ateneo ed ente/azienda ospitante. Sulle copie della convenzione vengono apposte delle marche da bollo da € 16 cadauna; sono esenti dal bollo i soggetti come da DPR. n. 641/72 e n. 642/72. La convenzione prevede una copertura assicurativa (infortuni e RC) a carico dell'Ateneo.
Dopo la stipula della convenzione è possibile redigere il progetto formativo e di orientamento, contenente tutte le informazioni relative allo stesso. La durata massima dei tirocini curricolari è di 12 mesi, mentre per quelli formativi e di orientamento è di 6 mesi.

Svolgimento del tirocinio e sua conclusione: durante lo svolgimento del tirocinio il tutor accogliente firma il registro delle presenze del tirocinante. Al termine dello stage, all’Ente o azienda accogliente è richiesta la stesura di una relazione finale (su carta intestata) nella quale viene valutata l’esperienza di tirocinio svolta dallo studente.

Per maggiori informazioni e per un supporto in fase di accredito, è consigliato contattare Sabrina Burocco (Servizio agli Studenti Orientamento & Job Placement, via Duomo 6 - tel.  0161 261559​)

Ti invitiamo a partecipare alle iniziative di Job Placement: seminari, laboratori e workshop formativi di orientamento al lavoro e eventi di matching. Tutte le informazioni sul sito di Ateneo alla pagina https://www.uniupo.it/it/job-placement/iniziative-di-placement.

Infojob

InfoJob è la lettera informativa sulle attività di job placement della nostra Università.

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